محک، موسسه خیریه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان
 
 
 
استخدام در محک
 
صفحه اصلی می خواهم با محک آشنا بشوم همکاری با محک استخدام در محک

با توجه به انسان محور بودن مؤسسه خیریه محک و ارزش‌های نیروی انسانی برای پیشرفت سازمان‌ها خصوصاً سازمان‌های غیر دولتی، بخش کارگزینی از امور اداری منفک گشت و در ساختار سازمانی جدید به عنوان حوزه منابع انسانی تعریف گردیده است. از ابتدای سال 1387 وظیفه جذب، آموزش و نگهداری نیروی انسانی بر اساس آخرین یافته‌های علمی در این زمینه به عهده این واحد می‌باشد. در مورد وظیفه جذب نیروی انسانی، به منظور رعایت عدالت در استخدام ابتدا بررسی پرسشنامه هایِ استخدامِ ارسال شده بخش منابع انسانی انجام می‌گیرد و سپس، فرآیند استخدام با تشکیل کمیته استخدام که وظیفه آن انجام ارزیابی‌های حضوری و تخصصی از متقاضیان استخدام است آغاز می‌شود.

اعضای کمیته استخدام عبارتند از:‌ مدیر عامل(رئیس کمیته) – مدیر منابع انسانی (عضو و دبیر کمیته) – مدیر بخش ذیربط (عضو کمیته) – نماینده داوطلبان (عضو کمیته) – روانشناس (عضو کمیته). این کمیته طی دو مرحله به ارزیابی متقاضیان استخدام می‌پردازد. در مرحله اول ارزیابی عمومی انجام می‌شود. در این مرحله ارزیابی متقاضی توسط اعضای کمیته انجام می‌شود و متقاضیانی که با اکثریت آرا مورد قبول اعضای کمیته استخدام قرار گرفته‌اند برای ارزیابی تخصصی به مدیر ذیربط معرفی می‌شود. مرحله دوم که ارزیابی تخصصی است، توسط مدیر ذیربط انجام می‌شود و نتیجه آن به اعضای کمیته اعلام می‌شود. بدیهی است که نتیجه نهایی با ارزیابی تخصصی مشخص می‌شود.

در حال حاضر موسسه خیریه محک کارفرمای نمونه سال 1390 در بخش‌های ذیل به نیروی انسانی نیاز دارد.

1.    کارشناس تدارکات:
لیسانس مدیریت/اقتصاد- دارای 3 سال سابقه کار مرتبط با تدارکات- مسلط به نرم افزار Office- آشنا به نرم افزار تدارکات همکاران سیستم

2.    کارشناس خرید:
فوق دیپلم، لیسانس مدیریت، اقتصاد- حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط- مسلط به امور خرید(کارپردازی) آشنایی کامل با بازار و خرید تجهیزات پزشکی- مسلط به امور سیستمی- آشنا به MS Office و همکاران سیستم

3.    انبار دار :
فوق دیپلم حسابداری- دارای 3 سال سابقه کار مرتبط- آشنا به امور اموال و انبار داری- آشنا به MS Office و همکاران سیستم

4.    مدیر جلب مشارکت:
کارشناسی ارشد MBA- شش سال سابقه کار مرتبط آشنایی با تحقیقات بازار- توانایی هدایت و سرپرستی منابع انسانی، تسلط به فروش مویرگی و بازاریابی تلفنی

5.    کارشناس روابط عمومی و امور بین الملل:
حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در حوزه علوم ارتباطات اجتماعی یا روابط بین الملل- فارغ التحصیل از دانشگاه‌های معتبر-  3 سال سابقه فعالیت حرفه‌ای در حوزه ارتباطات, روابط عمومی سازمانی و خبرنگاری- مسلط به زبان انگلیسی-  آشنا با مفهوم نقش روابط عمومی در جایگاه سازی سازمانی- آشنا با ارتباطات دیجیتال- تسلط کامل به نوشتن خبر و گزارش و روش‌های خبرنویسی آنلاین و اطلاع رسانی دیجیتال- توانایی کار تیمی و گروهی و استفاده از خرد جمعی برای دستیابی به اهداف سازمان- علاقه‌مند به فعالیت در محیطی پویا و خلاق با هدفی انساندوستانه

6.    کارشناس تغذیه:
کارشناس تغذیه- خانم- دارای حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در بیمارستان کودکان- آشنایی کامل با رژیم غذایی بیماران مبتلا به سرطان در حوزه کودکان- آشنایی کامل با کامپیوتر(ICDL)

7.    کارشناس امور عملکرد منابع انسانی:
کارشناسی مدیریت/ ارتباطات/ حسابداری- حداقل 2سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی مسلط به نرم افزار حضور و غیاب علم و صنعت و همکاران سیستم- آشنا به امور قرار دادها و قوانین کار و تامین اجتماعی

متقاضیان استخدام می‌توانند از طریق شماره فکس 22485456 و یا ایمیل HR@mahak-charity.org رزومه‌ کاری و سوابق خود را ارسال نمایند و یا با شماره‌ 23501278 بخش منابع انسانی محک تماس حاصل فرمایند.