محک، موسسه خیریه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان
 
 
 
استخدام در محک
 
صفحه اصلی می خواهم با محک آشنا بشوم همکاری با محک استخدام در محک

با توجه به انسان محور بودن مؤسسه خیریه محک و ارزش‌های نیروی انسانی برای پیشرفت سازمان‌ها خصوصاً سازمان‌های غیر دولتی، بخش کارگزینی از امور اداری منفک گشت و در ساختار سازمانی جدید به عنوان حوزه منابع انسانی تعریف گردیده است. از ابتدای سال 1387 وظیفه جذب، آموزش و نگهداری نیروی انسانی بر اساس آخرین یافته‌های علمی در این زمینه به عهده این واحد می‌باشد. در مورد وظیفه جذب نیروی انسانی، به منظور رعایت عدالت در استخدام ابتدا بررسی پرسشنامه هایِ استخدامِ ارسال شده بخش منابع انسانی انجام می‌گیرد و سپس، فرآیند استخدام با تشکیل کمیته استخدام که وظیفه آن انجام ارزیابی‌های حضوری و تخصصی از متقاضیان استخدام است آغاز می‌شود.

اعضای کمیته استخدام عبارتند از:‌ مدیر عامل(رئیس کمیته) – مدیر منابع انسانی (عضو و دبیر کمیته) – مدیر بخش ذیربط (عضو کمیته) – نماینده داوطلبان (عضو کمیته) – روانشناس (عضو کمیته). این کمیته طی دو مرحله به ارزیابی متقاضیان استخدام می‌پردازد. در مرحله اول ارزیابی عمومی انجام می‌شود. در این مرحله ارزیابی متقاضی توسط اعضای کمیته انجام می‌شود و متقاضیانی که با اکثریت آرا مورد قبول اعضای کمیته استخدام قرار گرفته‌اند برای ارزیابی تخصصی به مدیر ذیربط معرفی می‌شود. مرحله دوم که ارزیابی تخصصی است، توسط مدیر ذیربط انجام می‌شود و نتیجه آن به اعضای کمیته اعلام می‌شود. بدیهی است که نتیجه نهایی با ارزیابی تخصصی مشخص می‌شود.

در حال حاضر موسسه خیریه محک کارفرمای نمونه سال 1390 در بخش‌های ذیل به نیروی انسانی نیاز دارد.

1 . پرستار:
کارشناس پرستاری- حداقل یک سال سابقه کار

2 . کارشناس یا تکنسین بیهوشی:
کارشناس یا کاردان بیهوشی- حداقل یک سال سابقه کار

3 . کارشناس یا تکنسین اتاق عمل:
کارشناس یا کاردان اتاق عمل- حداقل یک سال سابقه کار

4 . کارشناس تضمین کیفیت:
کارشناسی مهندسی صنایع / سایر رشته‌های مرتبط _ مسلط به پیاده سازی الزامات استاندارد iso 9001- حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط به صورت تمام وقت یا پروژه‌ای

5 . انبار دار:
دیپلم ریاضی یا فوق دیپلم- آقا- 2 سال سابق کار مرتبط

6 . کارشناس استخدام منابع انسانی:
لیسانس روانشناسی/ مدیریت- حداقل 3سال سابقه کار مرتبط در حوزه استخدام منابع انسانی

7 . کارشناس آموزش و بهسازی منابع انسانی:
لیسانس آموزش/ مدیریت- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط درحوزه آموزش منابع انسانی- مسلط به برنامه ریزی و طراحی آموزش- ارزشیابی برنامه‌های آموزشی- کنترل کیفیت دوره‌های آموزشی

8 . کاردان یا کارشناس علوم آزمایشگاهی:
کاردان یا کارشناس علوم آزمایشگاهی- 2سال سابقه کار مرتبط

9 . کارمند تاسیسات:
گرایش مکانیک- حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط- مسلط به راهبری تاسیسات

10 . طراح گرافیک:
کارشناس گرافیک- فارغ التحصیل از دانشگاه‌های معتبر- 2 سال سابقه فعالیت حرفه‌ای در حوزه طراحی ارتباطات سازمانی و تبلیغات- خلاق و ایده پرداز- آشنا با مفاهیم Brand advertising ,Creative Conception,Corporate Identity and Design - مسلط به نرم‌افزارهای- Corel, Photoshop, Illustrator, InDesign - دارای روحیه مشارکت و کار گروهی و استفاده از خرد جمعی- علاقمند به فعالیت در محیطی پویا و خلاق با هدفی انسان دوستانه- آشنا به اصول برندسازی

متقاضیان استخدام می‌توانند از طریق شماره فکس 22485456 و یا ایمیل HR@mahak-charity.org رزومه‌ کاری و سوابق خود را ارسال نمایند و یا با شماره‌ 23501278 بخش منابع انسانی محک تماس حاصل فرمایند.