محک، موسسه خیریه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان
 
 
 
استخدام در محک
 
صفحه اصلی می خواهم با محک آشنا بشوم همکاری با محک استخدام در محک

با توجه به انسان محور بودن مؤسسه خیریه محک و ارزش‌های نیروی انسانی برای پیشرفت سازمان‌ها خصوصاً سازمان‌های غیر دولتی، بخش کارگزینی از امور اداری منفک گشت و در ساختار سازمانی جدید به عنوان حوزه منابع انسانی تعریف گردیده است. از ابتدای سال 1387 وظیفه جذب، آموزش و نگهداری نیروی انسانی بر اساس آخرین یافته‌های علمی در این زمینه به عهده این واحد می‌باشد. در مورد وظیفه جذب نیروی انسانی، به منظور رعایت عدالت در استخدام ابتدا بررسی پرسشنامه هایِ استخدامِ ارسال شده بخش منابع انسانی انجام می‌گیرد و سپس، فرآیند استخدام با تشکیل کمیته استخدام که وظیفه آن انجام ارزیابی‌های حضوری و تخصصی از متقاضیان استخدام است آغاز می‌شود.

اعضای کمیته استخدام عبارتند از:‌ مدیر عامل(رئیس کمیته) – مدیر منابع انسانی (عضو و دبیر کمیته) – مدیر بخش ذیربط (عضو کمیته) – نماینده داوطلبان (عضو کمیته) – روانشناس (عضو کمیته). این کمیته طی دو مرحله به ارزیابی متقاضیان استخدام می‌پردازد. در مرحله اول ارزیابی عمومی انجام می‌شود. در این مرحله ارزیابی متقاضی توسط اعضای کمیته انجام می‌شود و متقاضیانی که با اکثریت آرا مورد قبول اعضای کمیته استخدام قرار گرفته‌اند برای ارزیابی تخصصی به مدیر ذیربط معرفی می‌شود. مرحله دوم که ارزیابی تخصصی است، توسط مدیر ذیربط انجام می‌شود و نتیجه آن به اعضای کمیته اعلام می‌شود. بدیهی است که نتیجه نهایی با ارزیابی تخصصی مشخص می‌شود.

در حال حاضر موسسه خیریه محک کارفرمای نمونه سال 1390 در بخش‌های ذیل به نیروی انسانی نیاز دارد.

1 . دکتر داروساز:
مدرک دکتری داروسازی، ترجیحا مرد، فارغ التحصیل از دانشگاه‌های معتبر، حداقل 2 سال سابقه کاری در داروخانه بیمارستانی، دارا بودن معرف معتبر

2. مدیر داروخانه:
مدرک دکتری داروسازی، ترجیحا مرد، دارای حداقل 2 سال سابقه کار مدیریت داروخانه بیمارستانی، آشنا به برنامه‌های نرم افزاری داروخانه‌ای، دارا بودن معرفی نامه معتبر

3. کارشناس تدارکات:
لیسانس مدیریت/اقتصاد، دارای 3 سال سابقه کار مرتبط با تدارکات، مسلط به نرم افزار Office، آشنا به نرم افزار تدارکات همکاران سیستم


4. مسئول و کارشناس تغذیه:
کارشناس تغذیه/ خانم، دارای حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط به بیمارستان کودکان، آشنایی کامل با رژیم غذایی بیماران مبتلا به سرطان در حوزه کودکان، آشنایی کامل با کامپیوتر (ICDL)

5. کارشناس صدور چک:
حداقل فوق دیپلم حسابداری/ آقا، دارای 2 سال سابقه کاری مرتبط، آشنا با نرم افزار همکاران سیستم امور مالی، آشنا با نرم افزار office دارای مهارت صدور چک

متقاضیان استخدام می‌توانند از طریق شماره فکس 22485456 و یا ایمیل HR@mahak-charity.org رزومه‌ کاری و سوابق خود را ارسال نمایند و یا با شماره‌ 23501278 بخش منابع انسانی محک تماس حاصل فرمایند.