با توجه به انسان محور بودن مؤسسه خیریه محک و ارزش‌های نیروی انسانی برای پیشرفت سازمان ها خصوصاً سازمان‌های غیر دولتی، بخش کارگزینی از امور اداری منفک گشت و در ساختار سازمانی جدید به عنوان حوزه منابع انسانی تعریف گردیده است. از ابتدای سال 1387 وظیفه جذب، آموزش و نگهداری نیروی انسانی بر اساس آخرین یافته های علمی در این زمینه به عهده این واحد می باشد. در مورد وظیفه جذب نیروی انسانی ، به منظور رعایت عدالت در استخدام ابتدا بررسی پرسشنامه هایِ استخدامِ ارسال شده بخش منابع انسانی انجام می گیرد و سپس، فرآیند استخدام با تشکیل کمیته استخدام که وظیفه آن انجام ارزیابی های حضوری و تخصصی از متقاضیان استخدام است آغاز می شود.

اعضای کمیته استخدام عبارتند از:‌ مدیر عامل(رئیس کمیته) – مدیر منابع انسانی (عضو و دبیر کمیته) – مدیر بخش ذیربط (عضو کمیته) – نماینده داوطلبان (عضو کمیته) – روانشناس (عضو کمیته) .این کمیته طی دو مرحله به ارزیابی متقاضیان استخدام می پردازد.در مرحله اول ارزیابی عمومی انجام می شود. در این مرحله ارزیابی متقاضی توسط اعضای کمیته انجام می شود و متقاضیانی که با اکثریت آرا مورد قبول اعضای کمیته استخدام قرار گرفته اند برای ارزیابی تخصصی به مدیر ذیربط معرفی می شود. مرحله دوم که ارزیابی تخصصی است، توسط مدیر ذیربط انجام می شود و نتیجه آن به اعضای کمیته اعلام می شود. بدیهی است که نتیجه نهایی با ارزیابی تخصصی مشخص می شود.

در حال حاضر موسسه محک در بخش های ذیل به نیروی انسانی نیاز دارد.

1. کارشناس روابط عمومی (فوق لیسانس روابط عمومی از دانشگاه های معتبر، مسلط به زبان انگلیسی، سه سال سابقه کار مرتبط)

2. طراح گرافیک (آشنا با فرآیند چاپ و دو سال سابقه کار مرتبط)

3. کارشناس/کاردان آزمایشگاه با سه سال سابقه کار
 
4. کارشناس پرستاری

5. تکنسین بیهوشی 


  متقاضیان استخدام می توانند از طریق شماره فکس 22485456 و یا ایمیل HR@mahak-charity.org  رزومه های خود را ارسال نموده و یا با شماره‌ 23501169 بخش منابع انسانی محک تماس حاصل فرمایند.